第462章 新体验（3 / 5）

种现代化模式高效、简便、赏罚分明，省了很多力气。

但她知道，假如是柳氏或是晏大奶奶，都不喜欢这种方式。

太无情。

古代是一个彻头彻尾的人情社会，办事讲的是人情，求职讲的是人情，管家治国还是要看人情。

林妈妈早就不管事了，可她是谢玄英的奶娘，他就要养着她，给她一份月钱，重用她的儿子。

管家也是如此。

赏罚分明重要吗？重要，但人情也很重要。

具体到事情上，就是谢家的世仆更有脸面，柳氏给的人要更得尊重，哪怕误了差事，也要忍上两回再发作，没根没底的人得了赏，就得把钱孝敬给上头的人，更机灵些的，只在幕后出主意，卖好让给别人。

若是一昧只用能干的人，不用世仆老人，抑或是没有给老仆颜面，他们便会认为不公平，轻则偷懒，重则坏事。

所以，管家要母女言传身教。

所以，新媳妇立足总是难上加难

所以，处理家务要耗费女人大部分时间。

这是一门大学问。

遗憾地是，程丹若没有掌握这门技能。

“没人教过我，我做不好。”程丹若说着，看向谢玄英。

谢玄英沉默了下，摸摸她的头：“放心。”

然后，他就静下心琢磨家里的事了。

程丹若：耶。

她躲回书房继续看书了。

谢家目前有近百名仆役，前院六七十人，后院三四十人。

按照职能，他们分属于不同的岗位。

金字塔顶层的自然是大管事，这属于管理岗。

总管一人，下头分管帐房（银子支取）、库房（甲乙丙三个库房）、采买（厨房、生活用品、衣料首饰）、收租（包括田租铺面房产）。

谢玄英身边的柏木、松木、柳木、桉木等人，基本上都在这一类管理岗，虽然他们年轻，可能暂时为副，但只要做得好，升职是必然的。

然后是家里最大的厨房部门。

红白案大厨各一，专为主人做饭，帮厨、伙夫若干，帮忙捡菜、切洗，普通厨子若干，给下人们做饭，打杂若干，什么都干。

还有一个小厨房，由跟他们走南闯北的厨娘掌勺，帮厨也是女的，专做程丹若喜欢的点心菜色，也承担熬药的重责。

侍应类岗位类似秘书、助理，没有统一的部门，但人数非常多。