第七十章（4 / 4）

工作懈怠过，永远是最拼的人，否则也不会得以重用。

李薇非常不满对方的论调，这简直像别人劝你别跟熊孩子生气，但她凭什么要忍如此嚣张的小孩？

李薇给人力总监告状，楚苗也少不了被一阵单独教育，无非是要适应新领导的工作方式云云。人力总监倒没有过多追究，还各种向楚苗暗示，公司很看好她的发展，会给她更多机会。

楚苗自从有了创业打算，便开始从新的角度审查启明星传媒，尝试着从公司的管理方式中取经。她不得不说，启明星传媒作为成熟公司，具备完善的体系，在人事部门的忽悠能力上便可见一斑。

楚苗对着人力总监满口答应，心想李薇只要不找茬，大家相安无事地混到她辞职也行。

“你上周不是没做新项目方案么，不然这周补上？”李薇找到楚苗，若无其事地安排起工作，“我们这周仍有新项目研发会议，大家还会每人出两个方案。”

楚苗挑眉，询问道，“我一共要交几个方案？”

李薇，“五个，因为你上周没交，欠下了三个。你可以晚点交，不用着急，周日给我也行。”

楚苗在心里估算一番，距离周日没几天了。她干脆地摇头，婉拒道，“抱歉，我手上还有一些工作，可能没法做出那么多。”

李薇立即道，“可是其他人都交了，你为什么不行？”

楚苗反问，“其他人上周交的方案中有可行的吗？”

李薇哑然，实际上她还没看完。李薇嘴硬道，“没有，否则为什么要再开会？”

楚苗提醒道，“收集那么多方案却没有好的，或许这种工作方式本身就不太对呢？”

李薇怕楚苗又要往专业态度上扯，立马改口，“有几个还能打磨看看……”

楚苗了然地点点头，“那就先重点消化这些，可以不用再着急收方案，我就先不做了。”

李薇，“……”

李薇气不打一处来，本想治一治楚苗，没料到被挡回来了。